为深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述，落实立德树人根本任务，加强师德师风建设，促进学校教师个体成长与团队协作，学校在调研基础上分层分类开展学校教师综合能力发展体系化培训。12月13日-14日举办了培训的第一期——骨干教师创新能力提升培训。此次培训邀请了4位专家现场授课指导，各院系部门共选派骨干教师近40人参加。开班仪式由学校组织人事处处长蒋晶鑫主持。

        南京师范大学管新华教授为参训教师带来了精彩的开班师德师风第一课《新时代呼唤有新思想的教育家》，为培训活动的顺利开展奠定了坚实基础。管教授鼓励教师要紧跟时代的发展，不断完善自己的知识体系，坚守教育初心，为推动学校教育高质量发展贡献力量。

        盐城技师学院刘进峰教授结合参加世界技能大赛的宝贵经验，深入讲解了在职业教育领域中如何将理论知识与实践操作紧密结合、如何培养学生的创新思维与实践能力等知识，使老师们对世界技能大赛有更深入的了解，为自己的未来发展有了更明确的规划。

        江苏省教学名师南亲江教授围绕申报教学成果奖这一核心主题展开授课，从教学成果奖的基本概念、相关文件解读、成果培育的详细方案与关键要点、实施推广的有效策略以及成果报告的撰写技巧等多方面进行了详细的讲解。

        南京财经高职校余洁老师详细介绍了教学能力比赛中团队成员间的协作模式与经验，针对如何充分发挥团队成员各自的专业优势、如何进行有效的沟通与分工协作、如何在遇到分歧时达成共识并共同推进项目进展等方面进行了经验分享，让教师们深刻认识到团队凝聚力与协作效率是在比赛中脱颖而出的重要保障。

        参培教师表示，本次活动内容丰富、形式多样，提供了宝贵的学习交流平台，为教师们的个人职业发展注入了新的活力与动力，今后将进一步学以致用，持续提升自我，为学校高质量发展贡献自己的力量。